比找工作更重要的是了解自己，教你第一次應徵就上手
根據行政院主計總處最新統計(109.10.22發布)，109年9月失業率是3.83%，按年齡層觀察，15至20歲者失業率8.15%，20至24歲者12.38%，多為初次尋職，處於職場調適階段，致失業率較高；25至29歲者失業率為6.36%。時至2020年，雖有疫情攪亂了就業市場，然而就今年8月的數據顯示，青年的失業率仍遠高於平均失業率，顯示青年族群在就業端的確需要更為全面且實際的協助。為此，勞動部勞動署各分署在近幾年紛紛成立青年職涯發展中心，專注於提供各項就業服務，以溫暖同理的方式帶領青年在待業或轉職期間，找到真正適合自己的工作。
在服務方面，YS提供包含職業適性測驗、職涯諮詢、企業參訪、職涯講座、團體課程、履歷健檢、模擬面試、鏈結公立就業資源等8大服務項目，每一項都切合青年所需，像是職涯諮詢，YS內部就駐有6位專業的諮詢師，會在6次左右的諮詢過程中協助青年探究自我、順利進入職場。
YS主任表示，現代青年身處變動快速、資訊爆炸的年代，就業市場已非昔比，例如在面對AI、大數據等科技產業所催生的新興職缺時，YS職涯諮詢師會與青年一起做求職路上的探索，以跟上時代的腳步之餘，做為青年強而有力的陪伴。
不可諱言的，青年在找工作時最容易遇到問題的就是履歷不知道怎麼寫，以及擔心面試表現不好，對此，YS則有履歷健檢及模擬面試服務，並且會實際邀請各個產業的人資主管進場協助，就企業端的角度給予青年回饋與建議。
一般來說，青年在投遞履歷階段往往一股腦在履歷上密密麻麻寫下自己的各項經驗，此時諮詢師就會提醒青年「先充分認識職缺的工作內容及招聘公司的企業理念」。例如想應徵幼保類工作，可以將在便利商店打工的經歷中特別擷取出與客人良好互動的環節，藉此點出自己適合該職缺的優勢。經過YS的職涯諮詢洗禮後，青年的表現往往有如脫胎換骨，找到理想工作的例子也比比皆是，一位輔大英文系的畢業生，就是經過半小時的履歷健檢及模擬面試因而順利爭取到台灣中科生物技研股份有限公司的職缺。
透過豐富多元的講座打開視野
為了讓青年更了解各領域的職場現況，YS每個月都會舉辦名人座談及職涯講座，且受邀而來的講者都是一時之選，YS的活動都具有主題性的整體包裝規劃，以講座結合參訪的行程，讓青年能在短短一天的時間裡，對理想中的工作有更進一步的了解。除了硬體設備齊全、軟性活動豐富多元之外，YS職涯諮詢師也會以各式各樣的心輔工具來幫助青年在求職的路上走得更順遂，包含心理測驗牌卡、財富自由桌遊，甚至還有輕鬆趣味的影片，引導青年練習透過呼吸以舒緩面試時的緊張等。所有的服務及設備，全都免費提供，讓青年可以毫無負擔地接受專業的協助。
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